余命半年の父の勧めで四国八十八箇所巡礼を始めることになった会社員・山下徳久が、道中さまざまな人間と出会い、成長していく姿を描く。（２００６年１１月１１日～１２月２日放送、全４回）◆第２回「修行」。徳久（江口洋介）たちの遍路旅に、恋人の翔子（戸田菜穂）が加わった。過酷な道が続く修行の地・高知で、徳久と元上司・寺島（三浦友和）やその妻・靖子（風吹ジュン）たちは、次第に本音の会話を交わすようになる。坂田（原田芳雄）が開いたバーベキュー会で、ヒロシ（瀬川亮）がつらかった過去を告白し、エリ（ベッキー）たちに励まされる。

四国が誇る人々が築き上げた文化、歴史、かけがえのない自然など、毎回１テーマで「四国の至宝」を伝えるシリーズ番組。（２００６年４月２日～２００７年３月２５日放送、全５０回）◆四国の真ん中、高知県大豊町。４００年作り続けられている幻のお茶。大豊町では「碁石茶」と呼ばれる全国でも珍しい発酵茶が江戸時代から生産されている。標高４４０メートルの傾斜地に育つ「ヤマチャ」という自生種を原料にしてつくる。かつて唯一の収入源であった「碁石茶」作り。瀬戸内の「塩」と物々交換されて山村を潤した。現在でも瀬戸内の島々では碁石茶を使った「茶粥」が食卓に上る。

「少しのあいだだけ、電気を消してロウソクの灯りで過ごしてみよう…」ＮＰＯ法人の環境カウンセリング協会長崎（ＥＣＡＮ）のメンバーが、冬至の夜に長崎の街を廃油で作ったキャンドルを使ってライトアップするイベントに取り組んだ。色とりどりのきれいな灯りに、道行く人々もふと足を止める。電気を使った便利な暮らしのために、地球に異変が起きていることに気づくきっかけの夜。大人も子どもも地球を思うひとときを描く。

ニュース番組の現場を舞台に、アンカーの座を巡って、また想いを寄せる男性を巡って、繰り広げられる人間関係を明るく華やかに描くドラマ。脚本：坂元裕二（２００６年４月１７日～６月２６日放送、全１１回）◆第１回。“伝説のキャスター”と呼ばれる椿木春香（天海祐希）が帰国した。アメリカでフリージャーナリストをしていたが、局長の柴田（児玉清）の推薦で、新しい報道番組のメーンキャスターを務めることになったのだ。春香は石場（生瀬勝久）や蟹原（玉木宏）、野原（松下奈緒）らスタッフにスクープだけを狙うと宣言。さらに、“報道素人”の天気キャスター・飛鳥望美（矢田亜希子）をアシスタントに指名すると、２４時間寝食を共にして春香の手足となって動くことを要求する。

歌舞伎の祖として日本史に名を残す、出雲の阿国。彼女は何を思って舞いつづけたのか。満たされない虚無感を抱いたまま恋に身を焼き、踊りに生きた生涯を描く。（２月１７日終了、全６回）◆天正１６年、鷽替の神事で賑わう大阪の天満宮で踊る百姓娘たちがいた。出雲の国から出稼ぎに来た一座のなかに、酔ったように踊る阿国を見出した秀吉の側近・大村梅庵は彼らを召し抱え、都風にと厳しい稽古をつける。一ヵ月後、客人の前で踊っていると、一座にはない鼓の音が加わってきた。

子どもたちから“はげつる和尚さん”と呼ばれる渡辺ぎ誠（ぎじょう）さん、８４歳。ボランティア中心の生活を送る和尚さんの日々と悩みを描く。◆その１日は２５キロの自転車こぎに始まる。目的は空缶拾い。５年間で得た１００万円近くの収入は、全額地元の障害者施設に寄付した。また、戦時中に通訳として活躍した英語力を生かし、子どもたちに英語を教えている。５４歳で出家したとき家族から大反対された渡辺さんの現在の悩みは後継者。そんな時、意外な人物が名乗りをあげる。

激動の昭和、愛知県岡崎と東京を舞台に、音楽家を夢見た桜子が時代に翻弄されながらも音楽への情熱を絶やさず生きる姿を描く。原案：津島佑子「火の山―山猿記」、脚本：浅野妙子。ＮＨＫ連続テレビ小説第７４作。（２００６年４月３日～９月３０日放送、全１５６回）◆第１週「父の見合い」（第１回）。昭和３年（１９２８）の愛知県岡崎。８歳の有森桜子（美山加恋）は、八丁味噌の蔵元で味噌桶に落ちてしまう。お転婆なのは母親がいないからだと心配する周囲の人々は、桜子の父・源一郎（三浦友和）に見合い話を持ち込む。それに反発した桜子は、見合い相手にいたずらをして、祖父・沖田徳治郎（八名信夫）の家の納屋に逃げ込む。そこで、亡き母・マサ（竹下景子）の形見のオルガンを発見した桜子は、捜しに来た源一郎からマサの思い出話を聞く。桜子はマサのオルガンが欲しいと言い出す。◆解説副音声あり

深刻な赤字を抱えた３つの県立病院を立て直すために招かれた、経営責任者の塩谷泰一さん。「変わらなきゃ」を合言葉に、利用者の目線で大胆な改革を推し進める姿を描く。◆塩谷さんはかつて１３年連続赤字だった病院をわずか２年で黒字に変えた実績を持つ。しかし総額９９億円の累積赤字を抱えた徳島県立病院の問題点は赤字だけではない。受付から支払いまで平均２時間４０分、患者へのサービスも問題山積。待ち時間の短縮や病院食の改善、コンピュータシステムの不具合や設備の老朽化への対応など、医師・職員が一体となって「変わらなきゃ」の意識を打ち出す。